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Directeur général(e)

Notre client, une PME avec plus de 30 ans sur le marché du Québec spécialisé en vente et distribution d’équipement de transport est à la recherche d’un directeur général (e). L’organisation compte plus de 85 employés permanents situés sur trois positions d’affaires. Son siège social est situé à Québec.

Le chef de la direction travaillera en étroite collaboration avec le conseil d’administration, en tant que directeur général des opérations de l’entreprise et en tant que principal lien entre les différentes divisions de l’entreprise. Le candidat idéal pour ce poste possède une expérience antérieure en gestion de PME et une feuille de route éprouvée pour une gestion d’équipe efficace et des aptitudes de leadership reconnu.

Le poste en bref:

  • Diriger l’entreprise conformément à la vision définie par le conseil d’administration afin d’assurer sa pérennité
  • Orchestrer et déployé la planification stratégique de l’entreprise en collaboration avec les membres du comité de direction
  • Assurer le bon déroulement des opérations, le respect des politiques et des processus
  • Structurer les relations d’affaires avec les fournisseurs actuels et futurs
  • Assurer un suivi rigoureux des objectifs de revenus et de la profitabilité des activités.
  • Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur pour préparer les budgets annuels, compléter l’analyse des risques sur les investissements potentiels, et conseiller le conseil d’administration en ce qui concerne le risque d’investissement et l’optimisation financière
  • Élaborer et mettre en œuvre avec le directeur des ventes une stratégie de fidélisation, de rétention et de croissances des relations clients
  • Travailler en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines (RH) en ce qui concerne les pratiques d’embauche, l’organigramme, la masse salariale et le déboursement des prestations
  • Superviser le contrôle qualité au sein de l’entreprise en établissant des objectifs pour chaque département en partenariat avec les responsables des départements
  • Identifier, développer et suivre les indicateurs de performance et apporter les correctifs nécessaires pour atteindre les cibles visées
  • S’assurer un contrôle serré des dépenses et éviter les dépenses superflues
  • Définir et partager les objectifs à atteindre aux membres de l’équipe
  • Représenter l’entreprise dans des comités ou événements ciblés.

Qualification 

  • Baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent, CMA  (un atout)
  • 15 ans d’expérience en tant que directeur général(e) dans une PME
  • Expérience en acquisition d’entreprises
  • Expérience dans l’industrie du transport et de la distribution (un atout)

Compétences recherchées

  • Direction des opérations de PME
  • Planification stratégique et exécution de plan d’action
  • Mobilisation d’équipe et encadrement d’équipe
  • Facilité à communiquer
  • Coaching de gestion
  • Mise en place de processus de gouvernance stratégiques et opérationnels
  • Expérience en acquisition et croissance d’entreprise
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Résolution de problèmes et prise de décision
  • Anglais parlé et écrit avancé

Attitudes et comportements

  • Leadership et courage managérial
  • Communications et relations interpersonnelles
  • Implication
  • Sens des responsabilité et rigueur
  • Agilité
  • Esprit de bâtisseur

Avantages :

  • Horaires de travail flexibles
  • Assurance vie
  • Télétravail possible
  • Programme de santé
  • Tenue décontractée
  • Primes
  • Participation au transport
  • Stock options

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davidlessard
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